Основные принципы моей работы:
Если ситуация касается ребёнка до 18 лет, я всегда начинаю с
Show more двустороннего прояснения ситуации. Три встречи помогают чётко определить настоящие запросы родителей и детей, чтобы выбрать правильный путь дальнейшего взаимодействия.
✓ Открытость и честность — мои ключевые ценности.
Если после первых трёх встреч становится ясно, что коучинг больше необходим родителю, а не ребёнку, я говорю об этом прямо. Если понимаю, что семье нужна помощь другого специалиста (например, психолога или психиатра), я также открыто сообщаю об этом и рекомендую проверенных коллег.
✓ Интересы ребёнка — приоритет.
Я не становлюсь очередным взрослым, который навязывает мнение родителей. С детьми я работаю исключительно по их собственным запросам. А с родителями — по вопросам, связанным непосредственно с ними самими, а не ребёнком.
✓ Работа с семейной системой.
Ребёнок растёт в условиях, созданных родителями. Без активного участия взрослых устойчивых изменений добиться невозможно.
✓ Не работаю с ребёнком против его воли.
Если ребёнок отказывается от сотрудничества, это нормально. В такой ситуации акцент смещается на работу с родителем, ведь именно изменения внутри семьи могут привести к улучшению ситуации.
✓ Много вопросов = много понимания.
Основная задача — задавать вопросы, внимательно выслушивать ответы и вновь углубляться в размышления. Готовьтесь к активной работе мысли, поиску собственных решений и осмыслению происходящего.
✓ Формализованный процесс.
Все условия сотрудничества фиксируются в договоре: запросы, частота встреч, оплата. Деловой подход важен даже в вопросах личного роста и улучшения отношений.
✓ Ограничение компетенции.
Я не занимаюсь случаями глубоких травм, депрессий, суицидального поведения, самоповреждения или зависимостей. Первые три встречи помогают выявить такие ситуации, чтобы перенаправить семью к нужному специалисту.