Коллеги, а мы не только вебинары проводим и консультируем. Мы еще и статьи в журналы пишем! Вот, выходит очередная статья (точнее, вторая часть большой статьи) в журнале "Кадровые решения". Раньше мыShow more больше статей в журналы с помощницами писали (после 400-ой статьи перестали считать))) А теперь больше здесь, в группе "Как кадровику зарабатывать в 2 раза больше" для Вас пишем посты-статьи: https://vk.com/jijerina.

Кстати, если вам удобнее читать именно в виде статей, можно перейти на нашем сайте в раздел "Публикации", а там и искать статьи проще)) https://zhizherina.ru/publikacii

Кроме бесплатных статей у нас еще много других бонусов бесплатных или совсем с небольшой оплатой, вы видели? Если нет, заходите на нашу страничку "Бонусы" на сайте https://zhizherina.ru/bonuses

И еще о бонусах: сегодня последний день, когда можно приобрести наши курсы и библиотеку по акционной цене (в том числе, с использованием бонусных балов и с рассрочкой на 3 месяца).
Кто еще этого не сделал — это ваш последний шанс!!!

Курс "Как наладить кадровое делопроизводство и работу отдела персонала" — смотреть разные пакеты участия и приобрести курс https://zhizherina.ru/kurs-kdp
Курс "Как решить проблемы на работе" — смотреть разные пакеты участия и приобрести курс https://zhizherina.ru/upcareer_psychology_kurs
Библиотека всех материалов кадрового курса https://zhizherina.autoweboffice.ru/?r=ordering/cart/..

А вы пишете статьи по своей профессии? Может быть, в известные журналы или в журналы корпоративные? А может быть, для коллег или в постах, или, может быть, для себя? Хвастайтесь в комментариях)) А журналы читаете (бумажные или электронные)? или больше именно интернет-публикации? Пишите в комментариях кратко — "журналы" или "интернет"!

#КДП #HR #психология #кадры #карьера

Коллеги, а у нас с вами очень необычный следующий вебинар 26.03.2025! Видели название?.... "Восстанавливаем документацию по пожарной безопасности". Заранее оговорюсь, речь идет, конечно, не оShow more каком-то огромном заводе (там всё сложно и, как правило, есть отдельный специалист по этому вопросу или даже отдел). Конечно, мы говорим об офисных организациях, торговых, малом и среднем бизнесе - когда специалисту по охране труда или кадровому специалисту или даже секретарю (я и такое встречала) поручают "быстренько" оформить документы и по пожарной безопасности.

Вот мы как раз и хотим поделиться нашими алгоритмами и образцами документов, как это всё сделать, и у нас не только теоретические знания! Мы с клиентом успешно прошли проверку по пожарной безопасности некоторое время назад и теперь хотим и вам помочь подготовить документы на случай проверки.

Итак, наша цель - оформить документы по пожарной безопасности для небольшой компании, чтобы пройти проверку.

Вот какие вопросы рассмотрим на вебинаре
Какие документы надо подготовить по пожарной безопасности для небольшой организации, чтобы пройти проверку.
Назначаем лицо, ответственного за пожарную безопасность.
Организуем обучение работников мерам пожарной безопасности в учебном центре (кого и как учить?).
Оформляем документы и проводим инструктажи по пожарной безопасности.
Организуем и оформляем документы по противопожарным тренировкам.
Организуем противопожарные работы на объекте с помощью специализированных организаций.
Кто и как накажет организацию за невыполнение указанных обязанностей.
Разбираем текущую судебную практику по пожарной безопасности.
Разбираем образцы документов (после вебинара вы всё сможете оформить сами, по нашим образам).

Ведет вебинар Юлия Мишакова, эксперт по охране труда, наш частый спикер по вопросам, связанным с охраной труда и смежными направлениями!

Если у вас в компании еще нет документации по пожарной безопасности, ждем вас на вебинаре 26.03.2025: https://zhizherina.autoweboffice.ru/?r=ordering/cart/..

P.S.
Внимание! Напоминаем! Сегодня предпоследний день акционных цен на наши курсы! Еще можно успеть "заскочить в последний вагон" - приобрести курсы со скидкой! Мест осталось немного, но они пока есть. Если совсем не успеваете, то можно забронировать место со скидкой на неделю, и цена для вас останется акционной!

Не теряйте возможности повысить свой уровень жизни за совсем небольшую цену:
на курсе "Как наладить кадровое делопроизводство и работу отдела персонала": https://zhizherina.ru/kurs-kdp
на курсе "Как решить проблемы на работе": https://zhizherina.ru/upcareer_psychology_kurs

Если вы уже проходили обучение на курсе по КДП, и вам просто нужно просто обновить материалы, или если вам некогда проходить обучение и просто нужны для работы - все материалы курса без исключения по всем направлениям ждут вас здесь:
"Библиотека кадровых материалов" (все материалы кадрового курса): https://zhizherina.autoweboffice.ru/?r=ordering/cart/..

#пожарнаябезопасность #ПБ #КДП #кадры #ОТ #HR

Коллеги, а я опять была на интересном мероприятии, на этот раз онлайн. Вчера участвовала в конференции Школы Медицинского Бизнеса «ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ В МЕДИЦИНЕ - 2025». Оказывается, в медицине очень многоShow more правовых тем: и лицензирование, и квалификация врачей, и отношения с пациентами и т.д. Но, я конечно, говорила на тему трудового законодательства))

Мое выступление посвящалось новостям по оплате труда - оплате сверхурочных и работы в выходной день, надбавкам за наставничество и изменении практики по выплате премий. Организаторам и участникам мое выступление понравилось, благодарственное письмо прилагаю))

Коллеги, а кто еще не записался на сегодняшний вебинар по коммерческой тайне? Всех ждём срочно здесь: https://zhizherina.autoweboffice.ru/?r=ordering/cart/.. Show more
Встречаю часто кадровиков, HR-ов, директоров, которые думают, что достаточно с работником подписать обязательство о неразглашении (или еще иногда называют соглашение о неразглашении), прописать там обязанность работника хранить тайну во время работы и 100 лет после увольнения и на этом все, работник уже обязан, можно работника увольнять за разглашение, взыскивать с него убытки за разглашение и т.д. и т.п. А вы также думаете? Или может быть директор ваш так думает? Ошибается!

Просто одно обязательство о неразглашении ничего не даст! Работника невозможно уволить только в силу этого документа. А убытки взыскать - и подавно (даже со всем пакетом документов это не удается, не нашли таких дел в судебной практике).

Но чтобы уволить за разглашение коммерческой тайны (кстати, и кадровиков иногда пугают таким увольнением!), какие нужны документы?

Проверяем, что есть в компании:
Положение о коммерческой тайне есть? Работник ознакомлен?
Список сведений, которые в вашей конкретной компании относятся к коммерческой тайне, есть?
Список должностей, допущенных к этой самой тайне есть?
Гриф "Коммерческая тайна" на каждом электронном и бумажном документе, содержащем тайну, есть?
Журнал, где расписываются работники в получении таких документов, есть?
Документы хранятся в специальных помещениях, шкафах, серверах, в специальных папках под паролями?

Если хотя бы на один вопрос вы ответили "нет", значит у вашего работодателя фактически режим коммерчески тайны не установлен. А значит, уволить кого-то за разглашение коммерчески тайны (в том числе и кадрового работника) не удастся!

То есть обязательства, которое было оформлено, без всех этих документов - как мы говорим "имеет лишь моральное значение", но не правовое, оно не поможет наказать работника.

Получается, сегодня на вебинаре будем разбирать, как все оформить, чтобы работника наказать. Но с другой стороны, вы сможете проверить, если у вашего работодателя все не так, значит, никак он вас не накажет за разглашение, можно спать спокойно!

Приходите на вебинар - проверить и успокоиться))

P.S.
А про акцию на курсы не забыли?
Только до 23.03.25 наши курсы можно приобрести с хорошей скидкой, а также в рассрочку!
Как наладить кадровое делопроизводство и работу отдела персонала: https://zhizherina.ru/kurs-kdp
Как решить проблемы на работе: https://zhizherina.ru/upcareer_psychology_kurs

#коммерческаятайна #КДП #карьера #HR #кадры

Коллеги, на выходных была на замечательном мероприятии Клуба HR-SREDA, где собрались HR-специалисты. Давно провожу для Клуба вебинары по трудовым вопросам, и мы были заочно знакомы с организаторами иShow more слушателями. Но так приятно было увидеться на очном мероприятии! Такие живые и общительные участники, интересные выступления, вкусный фуршет)) Отдохнула душой...

Так иногда не хватает живого общения среди наших постоянных онлайн встреч! Вот бы нам с вами как-нибудь встретиться! Нас с вами в этой группе более 8 тысяч человек! Вот бы все приехали!!! Мы бы заняли с вами огромный зал... Жаль, что не так-то просто организовать очное мероприятие, особенно потому что мы с вами живем в самых разных регионах и собраться где-нибудь в одном месте совсем непросто, затратно по времени и по финансам...

Но мы с вами и онлайн замечательно встречаемся! Вот, например, на прошлой неделе мы с вами отлично провели неделю на нашем бесплатном 5-дневном курсе! Ваше тепло и заинтересованное отношение чувствовалось в эфире несмотря на огромные расстояния между нами! И, хотя курс закончился, наше общение никуда не делось)) Мы с вами по прежнему в постах, рассылках на еженедельных вебинарах (на этой неделе у нас вебинар по коммерческой тайне: https://zhizherina.autoweboffice.ru/?r=ordering/cart/..), а также на наших курсах (Как наладить кадровое делопроизводство и работу отдела персонала: https://zhizherina.ru/kurs-kdp и Как решить проблемы на работе: https://zhizherina.ru/upcareer_psychology_kurs).

#коммерческаятайна #КДП #карьера #HR #кадры