Если верить «атлантам», секрет успеха любого бизнеса — это «миссии компании». Конечно, она всегда направлена на пользу людям. «ВкусВилл» не исключение.
Show more
О миссии «ВкусВилла» и методах её реализации #нампишут из Подмосковья

На онлайн-курсах новым сотрудникам рассказывают, что теперь ты «вкуссвилловец». Ты — часть команды, часть чего-то большего.

И непременно поведают историю о том, что успех компании держится на миссии — дать возможность каждому человеку купить хороший,качественный продукт.

Ради реализации этой миссии некачественные продукты ежедневно утилизируются.

И это не только просроченные продукты, но и то, что просто потеряло товарный вид. В мою первую смену мы выкинули 3 кг переспелых мандаринов и коробку слегка побитой клубники.

Товар сканируется, фотографируется, составляется отчет. После этого товар выбрасывается.

Забрать его домой нельзя. Официально нельзя даже съесть. Хотя неофициально на это закрывают глаза. Пару ягодок съесть можно.

Каждый день мы выкидываем хорошую еду, которая просто некрасиво выглядит. Ради того, чтобы «Вкуссвилл» мог гордиться своей качественной продукцией и держать марку».

Подписывайтесь на РТФ (https://t.me/RotFront_su)
#нампишут

О том, как работают в неотапливаемых цехах на АО «Завод ЖБК» #нампишут #ртф_рабкоры из Воронежа
Show more
Когда-то «эффективные» начальнички посчитали, что в отоплении цехов нет необходимости. Ведь это лишние затраты. Да и рабочие, чтобы не замерзнуть, будут меньше сидеть и больше работать.

Согреться можно только в цеховой столовой. Но её вместимость — 10 человек, а в цеху работает в смену 50-60.

Остальные спасаются спиральками. Это такие проволоки, изготовленные из термостабильных сплавов. Они применяются в сварочных баластниках как элемент сопротивления. Сломанный баластник можно разобрать и сделать себе обогреватель.

Сейчас, когда работы прибавляется, а зарплаты уменьшаются, рабочие все чаще вспоминают об отоплении, которого их лишили.

Пока рабочие только втихаря ругают начальника. Или, когда нет сил терпеть, говорят ему всё в лицо. Но это не поможет ни смельчаку, ни его товарищам и коллегам. Только объединившись рабочие смогут противостоять беззаконию и наглости начальства.

Воронежская ячейка РТФ готова всячески способствовать (https://t.me/RotFront_su/17836) организации рабочих для отстаивания своих прав.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ (https://t.me/RotFront_su)
#нампишут #ртф_рабкоры

Днепропетровский комбайновый завод

Завод начал выпускать комбайны с 1946 года. Уже в 60-х они былиShow more везде: от кубинских сахарных тростников до вьетнамских рисовых полей.

Особенно прославилась модель «СК-5» (самоходный комбайн).

Красивая легенда

В Индии такой комбайн прозвали «хлебный дракон»: за рёв моторов и за «проглатывание» гектаров хлеба в считанные часы.

Забавные факты

Комбайны часто снимались в фильмах о сельской жизни. Однажды в одном из таких фильмов рабочие загримировали его под американскую технику. И потом шутили: «Наши комбайны даже капиталистов играют».

В 80-х один из комбайнов переоборудовали под уборку снега. Он стал импровизированным снегоуборщиком. Техника справилась на удивление хорошо, став местной легендой.

Говорят, каждый третий комбайн в странах соцлагеря был из Днепропетровска.

После распада СССР у завода начались «голодные игры». В победители он не вышел.

В 2013-ом году Днепропетровский комбайновый завод признали банкротом.

Подписывайтесь на РТФ (https://t.me/RotFront_su)
#как_разлагалась_сталь

Как заработать денег при помощи женской энергии?

Подписывайтесь на РТФ (https://t.me/RotFront_su)
#история_успеха

В Госдуме принят (https://tass.ru/ekonomika/23495077) законопроект, позволяющий привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни детей с 14 лет. Show more

Пока только во время каникул и с письменного согласия ребенка и одного из родителей (для тех, кому меньше 15).

Когда-то эксплуатировать детей в нашей стране было запрещено. Но времена меняются, и детский труд все больше становится нормой. Например, в Екатеринбурге (https://t.me/RotFront_su/17259), Белгороде, (https://t.me/RotFront_su/16078) Кузбассе (https://t.me/RotFront_su/14377), Москве (https://t.me/RotFront_su/14495?single).

Тенденция понятна: взрослые кадры в дефиците, а подростки обходятся работодателю дешевле (https://t.me/RotFront_su/16504).

В рыночной экономике законодательство обслуживает интересы работодателя. А значит, вероятно, такие случаи эксплуатации детей, как недавно наблюдали в Воронеже (https://t.me/RotFront_su/17784), скоро перестанут быть чем-то незаконным.

Подписывайтесь на РТФ (https://t.me/RotFront_su)
#новости